El aguinaldo es una prestación laboral esperada cada diciembre por millones de trabajadores en México. Sin embargo, una reciente propuesta busca duplicar esta cantidad.
Actualmente, el aguinaldo se establece en al menos 15 días de salario, proporcionando un soporte económico esencial durante la temporada navideña.
Recientemente, se ha propuesto subir el aguinaldo de 15 a 30 días de salario, una medida que, de ser implementada, podría mejorar significativamente el poder adquisitivo de los trabajadores en México.
De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los empleadores están obligados a pagar un aguinaldo mínimo de 15 días de salario antes del 20 de diciembre.
Aunque algunas compañías ofrecen un aguinaldo superior, la mayoría de los empleados en México recibe solamente el mínimo legal. La propuesta reciente plantea elevar este monto a 30 días de salario, duplicando así la cifra actual.
¿Cuándo se implementaría el incremento a 30 días de aguinaldo?
Actualmente, la propuesta para duplicar el aguinaldo se encuentra bajo análisis en la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados.
El proceso de evaluación aún no ha finalizado y la reforma no ha sido aprobada, lo que hace que cualquier modificación para el año 2024 sea aún incierta.
Si se aprueba, es probable que la nueva normativa se aplique a partir de 2025.
Para los trabajadores, esto significa que el pago de aguinaldo en 2024 se realizará conforme a lo estipulado por la legislación vigente, es decir, 15 días de salario, a menos que los empleadores opten por un monto mayor o que la reforma sea aprobada de manera excepcionalmente rápida, algo que parece improbable.
Con información de AGENCIAS.
